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对等,这是作为大写的人所孜孜以求的。有了如许的情况与气氛,合作也就会是公平的。在人材成长上,人们最祈望的也就在于此。


紫金集团出于这类思索,把对等合作,优胜劣汰,取长补短,量才录用作为人材理念,目标就是要遵照人材生长的一般纪律,大家都在一个配合的起跑线上合作,优者上、劣者下;同时,对人材不苛求,扬其长、克其短,在充分发挥他们感化的同时协助他们更好生长。有了如许的人才观、如许的人材生长情况,也就可以实现量才录用的目的;而在紫金量才录用,也就可以构成大家盼成才、大家能成才的优良气氛,进入良性循环。


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